Ｑ＆Ａご応募される方の疑問点を解消いたします。
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弊社のホームページもしくは各種就職サイトからエントリーをしていただいた方に、面接のご案内をお送りしています。
例：書類選考→面接（1～2回）→内定
通常は面接から1～2週間ほどで採用決定します。
はい。面接の時間は、応募された方のご都合にできる限り合わせています。日時の指定がある場合は、ご応募の際に遠慮なくおっしゃってください。
入社日については選考の段階からお話を伺います。もちろん人によって異なりますが、打合せの上、入社していただくことになります。
資格そのもので有利・不利ということはありません。 ただし宅地建物取引主任者資格など、その資格が職務の遂行に役立つものであれば、考慮されることはもちろんあります。
仕事経験を振り返り、自分の強みや課題を分析して、これからどのように自分の力を伸ばし、能力を発揮していけばいいのかを考え、上司と対話する機会を設けています。これをもとに本人、上司、会社が協力しながら長期的な能力開発に取り組んでいます。
産前産後休暇、育児休暇など、女性としてキャリアを重ねる上で必要な制度を整えており、男女関係なく能力がある人が活躍しています。
比較的少人数で仕事をしております。そのため社員と上司・先輩との距離が近く、風通しのよい環境です。
応募時にご記入、ご提出いただきます個人情報は、当社の個人情報保護マネジメントシステムに基づき適切に管理します。
履歴書を含む個人情報は、入社後、当社において人材育成、福利厚生及びその他人事管理に関わる一切の業務を行うために、厳正な管理の下で蓄積・保管致します。
また、採用に至らなかった場合には、当社の責任のもとで適切に廃棄・消去致します。